Empresas em rápido crescimento devem contratar com base na sua cultura.
Aperte o play e veja o caso do Ney, CEO da 3C Plus, seu RH que passava horas avaliando currículos e se reunindo com “gente ruim”, e uma vez que sua cultura foi definida…
É implementado o Funil de Contratação de “Gente boa” e pessoas alinhadas com os valores dele e dos sócios passam a ser contratadas, criando uma BASE FORTE para o crescimento do negócio.
Você sente que…
Sua empresa está crescendo, seu time está com falta de clareza e tudo dependem de você.
Perdeu dinheiro, tempo e energia tentando encontrar bons talentos para o seu negócio.
Mesmo depois de todo esforço, você precisa concentrar muita energia no crescimento da sua empresa, porque seu time não está 100% engajado…
Para continuar crescendo sua empresa, e levar o seu propósito para frente, você precisa ter GENTE BOA ao seu lado!
A maioria dos empresários e líderes de RH de empresas em rápido crescimento AINDA usam formas ultrapassadas para CONTRATAR e reter pessoas comprometidas com o resultado do negócio.
Por isso, criamos o método N1 de criação de times FORTES: contratando, retendo e engajando talentos para o seu negócio, para você continuar crescendo rápido, com gente boa (pessoas que você possa confiar).
Construir uma cultura engajadora para ter uma base forte durante o rápido crescimento.
Encontrar e contratar pessoas alinhadas com a cultura e valores da empresa.
Ter um time com clareza, direção, 100% engajado e que traz resultados para a companhia.
Todos os participantes da Masterclass vão receber acesso a um diagnóstico para identificar as “fraquezas” e também as “fortalezas” que devem ser potencializadas na sua Cultura.
Toque no botão abaixo e garanta sua cadeira.
Participe ao vivo da Masterclass, no dia 11 de abril, às 15h.
Aplique a metodologia N1 de TIMES FORTES para sustentar o rápido crescimento do seu negócio.
O PRIMEIRO LOTE VAI ACABAR EM…
Ou você tem resultado, ou eu devolvo todo seu dinheiro.
Nosso compromisso é com você, estamos focados em te ajudar a ter resultados, se por qualquer motivo o produto não te agradar, devolvemos todo seu dinheiro.
Já tive uma empresa em rápido crescimento, com mais de 80 franquias pelo Brasil.
No entanto, quanto mais ela crescia, mais problemas surgiam, resultando em perdas financeiras com contratações equivocadas.
Foi quando percebi que a solução não estava em consultorias de RH ou processos, mas sim em cultivar uma cultura organizacional sólida, apoiada por uma equipe forte para sustentar o crescimento.
Atualmente, sou reconhecido como N1 em Cultura Organizacional do Brasil e lidero o movimento “Empresa com Propósito”.
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