EXCLUSIVO PARA EMPRESÁRIOS QUE QUEREM CONSTRUIR UMA CULTURA E TIMES FORTES
Veja Nossos Melhores Cases
Abaixo você verá alguns dos empresários que fazem parte dos nossos programas e tiveram sucesso construindo uma Cultura Sexy e Times Fortes.
Marcos Fernandes
ceo da lightwall
Nos últimos 12 meses nossa empresa cresceu 1.200%, levando a empresa a outro patamares.
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Romero Teixeira
Sócio diretor da rt intelligence
Saí de 250 colaboradores para 920, alinhando nossa cultura organizacional e estamos em constante crescimento.
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Janilson Guedes
CEO Da Videira Verde
Faturava 15 milhões anuais, agora faturo 50 milhões anuais. Com a mesma quantidade de pessoas, mas agora mais engajadas.
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Carlos Erviegas
CEO da Erviegas
Saímos de um faturamento anual de 7 a 10 milhões para 25 MILHÕES ANUAL. Depois da EP+ minha empresa ficou mais engajada, com sede de crescimento.
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Bruno Cortez
RODAPRIMA TRANSPORTES
Após a implementação de um código de cultura, alinhando nossa equipe aos valores fundamentais e focando em resultados, o seu faturamento subiu 11%.
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Nilson Carvalho
ASA LOCADORA
Sua empresa estava sofrendo da “síndrome dos silos” até que uma nova cultura foi implementada e tudo mudou…
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Bruno Rodrigues
VIRTUS ENGENHARIA
Ele parou de guiar sua empresa “no escuro” quando decidiu construir uma cultura e times fortes…
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Kleyton Luza
EXACT AÇO
Sua empresa NÃO tinha um PROPÓSITO para existir, até que implementou seu Código de Cultura…
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Ney Eurico
3C PLUS
Foi com a metodologia N1 em cultura do Brasil que ele passou de apenas gerir uma empresa para construir um legado!
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Cassia Souza
NVM IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO
Antes ela atraía só gente ruim com comportamentos ruins, hoje ela consegue atrair e contratar gente boa baseado nos seus valores.
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Simone Lima
LEAF SOUL
Ela conseguiu colocar as pessoas certas, nos lugares certos e alinhados com a sua cultura quando encontrou um mentor.
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Vitória Eduarda
VITAZI
Ela atraiu uma multidão de gente boa para trabalhar quando fez uma única coisa…
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Paulo Gonçalves
LEAF SOUL
Para encontrar o propósito da sua empresa e gerar mais resultados, ele teve que encontrar uma maneira de implementar o Código…
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Alfeu Teruel
MAXY SOLA
Qual é o papel que o propósito da empresa quando o assunto é retenção de talentos?
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Osvaldo Coelho
FLUXO
Como trazer a clareza que o seu negócio precisa para sustentar o rápido crescimento do seu negócio? Isso foi o que ele fez…
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Daniel Oliveira
LEAL FITNESS
Quando ele entendeu que o resultado financeiro não vem antes do trabalho de construção da base da sua empresa todas essas coisas se tornaram secundárias…