EXCLUSIVO PARA EMPRESÁRIOS QUE QUEREM CONSTRUIR UMA CULTURA E TIMES FORTES

Veja Nossos Melhores Cases

Abaixo você verá alguns dos empresários que fazem parte dos nossos programas e tiveram sucesso construindo uma Cultura Sexy e Times Fortes.

Marcos Fernandes

ceo da lightwall

Nos últimos 12 meses nossa empresa cresceu 1.200%, levando a empresa a outro patamares.

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Romero Teixeira

Sócio diretor da rt intelligence

Saí de 250 colaboradores para 920, alinhando nossa cultura organizacional e estamos em constante crescimento.

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Janilson Guedes

CEO Da Videira Verde

Faturava 15 milhões anuais, agora faturo 50 milhões anuais. Com a mesma quantidade de pessoas, mas agora mais engajadas.

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Carlos Erviegas

CEO da Erviegas

Saímos de um faturamento anual de 7 a 10 milhões para 25 MILHÕES ANUAL. Depois da EP+ minha empresa ficou mais engajada, com sede de crescimento.

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Bruno Cortez

RODAPRIMA TRANSPORTES  

Após a implementação de um código de cultura, alinhando nossa equipe aos valores fundamentais e focando em resultados, o seu faturamento subiu 11%. 

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Nilson Carvalho

ASA LOCADORA

Sua empresa estava sofrendo da “síndrome dos silos” até que uma nova cultura foi implementada e tudo mudou… 

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Bruno Rodrigues

VIRTUS ENGENHARIA

Ele parou de guiar sua empresa “no escuro” quando decidiu construir uma cultura e times fortes…

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Kleyton Luza

EXACT AÇO

Sua empresa NÃO tinha um PROPÓSITO para existir, até que implementou seu Código de Cultura…

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Ney Eurico

3C PLUS

Foi com a metodologia N1 em cultura do Brasil que ele passou de apenas gerir uma empresa para construir um legado!

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Cassia Souza

NVM IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO

Antes ela atraía só gente ruim com comportamentos ruins, hoje ela consegue atrair e contratar gente boa baseado nos seus valores.

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Simone Lima

LEAF SOUL

Ela conseguiu colocar as pessoas certas, nos lugares certos e alinhados com a sua cultura quando encontrou um mentor.

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Vitória Eduarda

VITAZI

Ela atraiu uma multidão de gente boa para trabalhar quando fez uma única coisa…

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Paulo Gonçalves

LEAF SOUL

Para encontrar o propósito da sua empresa e gerar mais resultados, ele teve que encontrar uma maneira de implementar o Código…

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Alfeu Teruel

MAXY SOLA

Qual é o papel que o propósito da empresa quando o assunto é retenção de talentos?

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Osvaldo Coelho

FLUXO

Como trazer a clareza que o seu negócio precisa para sustentar o rápido crescimento do seu negócio? Isso foi o que ele fez…

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Daniel Oliveira

LEAL FITNESS

Quando ele entendeu que o resultado financeiro não vem antes do trabalho de construção da base da sua empresa todas essas coisas se tornaram secundárias…

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